Die Strategie der Eigentümer und der Unternehmerfamilie

Was sind unsere Wurzeln?
Was ist heute unser Selbstverständnis –

… als Gründer?
… in der 2. Generation?
… in der 3. Generation bzw. in einer der folgenden Generationen?

Sie sind Eigentümer/in eines Unternehmens, oberste Entscheidungsinstanz und tragen Verantwortung. Eigentum verpflichtet. Sie brauchen Klarheit über Ihr Selbstverständnis, Ihre Werte, Strategie und Ziele – und über die Rolle(n), die Sie als Eigentümer und als Mitglied in der Familie und im Unternehmen wahrnehmen wollen. Nur die Balance und der Zusammenhalt von Unternehmen, Familie und Eigentum garantieren eine nachhaltige und dauerhafte Entwicklung in allen Bereichen.

Die Komplexität – Familiendynamik, Unternehmens- und Eigentumsverhältnisse – ändert sich mit jeder neuen Generation: Die Situation und die zu klärenden Fragen in einer Gründerfamilie unterscheiden sich grundlegend von der einer Geschwistergesellschaft (2. Generation) bzw. einer dynastischen Entwicklung in der dritten und den folgenden Generationen. Hierzu bedarf es jeweils neuer, maßgeschneiderter Lösungen.

Die Unternehmerfamilie (geschäftsführende Gesellschafter, Gesellschafter und Familienmitglieder) erarbeitet eine Familienverfassung. In dieser verpflichten sich alle Mitglieder auf ein gemeinsames Selbstverständnis, Strategie und Ziele, Regeln und Rollen. Durch die Anwendung ihrer Vereinbarungen, schaffen Sie verbindliche Orientierung und die Voraussetzung, dass die Kontinuität und der Fortbestand Ihrer Familie, Ihres Unternehmens und Ihres Eigentums auf Dauer erhalten bleiben.

Ich strukturiere, steuere und moderiere Prozess zur Erarbeitung der Familienverfassung für Ihre Familie mit Ihnen gemeinsam – sowohl inhaltlich als auch zeitlich.


Dabei verhalte ich mich neutral und achte darauf, dass alle zu Wort kommen und sich aktiv einbringen.


Ich integriere unterschiedliche Sichtweisen und Vorstellungen, zeige Handlungsoptionen auf,


berate Gesellschafter und Familienmitglieder individuell und gemeinsam bezogen auf ihr persönliches Selbstverständnis, Werte, Ziele, Interessen, aktuelle und zukünftige Rollen sowie Kommunikation und wechselseitigen familiären Umgang.


Ich sorge für einen produktiven Ablauf. Sie bestimmen den zeitlichen Aufwand und tragen die Verantwortung für das Ergebnis.


Sie haben Fragen, möchten weitere Informationen? Lassen Sie uns dazu austauschen!